【中國制冷網(wǎng)】64歲的朱江洪5月18日獲選連任珠海格力電器股份有限公司（深圳交易所代碼：000651，下稱格力電器）董事長，任期三年。

朱江洪續(xù)任格力董事長3年

    他在上午舉行的2008年度格力電器股東大會上，以高票獲選連任公司新一屆董事，任期至2012年5月，并于隨后召開的董事會會議上當選董事長。他的“老搭檔”、格力電器副董事長兼總裁董明珠今天也順利獲選連任。

    今年3月，格力電器高管層因股權激勵獲得高薪的事件曾備受矚目，朱江洪也因此被推到風口浪尖，外界甚至有人揣測他是否會連任這家中國z*大家用空調生產(chǎn)企業(yè)的董事長。

    2005年，作為股權分置改革方案的一部分，格力電器制訂了管理層股權激勵方案。該激勵方案至今已三度實施，其間，朱江洪在2006年7月、2007年12月和2009年2月依次行權了150萬股、250萬股和226萬股。

    2009年3月12日，是格力電器第三次股權激勵股份解禁的日子。格力電器管理層1059人獲得1079.75萬股的激勵股權。朱江洪和董明珠在此次股權激勵中分別獲得226萬股，購入成本為4.494元，以當天收盤價21.4元/股，其賬面盈利逼近4000萬元，如此高額激勵，引發(fā)輿論爭議。

    朱江洪在上午的股東大會上s*次回應了“薪酬門”事件。他表示，在金融危機的背景下，高管薪酬事宜顯得很敏感。格力電器雖然身處競爭性行業(yè)，但因為是國企，薪酬體制一直按照國企的做法，“我的工資在很多廣東民營企業(yè)家看來是‘濕濕碎’（粵語，意為微不足道）”。

    他同時表示，盡管2008年格力電器的凈利潤增長了65.6%，但是公司的管理層卻減了10%的年薪。他本人2008年從格力電器領取的報酬為130萬元，比上年減少了15萬元。

    今年一季度格力電器的營業(yè)收入比去年同期下降了15.97%，但凈利潤卻增長了25%。朱江洪認為，今年一季度金融危機向縱深方向發(fā)展，z*能體現(xiàn)出企業(yè)抗風險的能力。

    他表示，空調業(yè)今年下滑的走勢明顯，一季度中國空調業(yè)出口額比去年同期下降了30%。估計空調市場今年可能會收縮20%左右，格力電器今年爭取業(yè)績不下滑。

    中國空調能效標準即將提高，變頻空調將是未來的發(fā)展趨勢。朱江洪透露，格力電器今年4月初已逐步停止生產(chǎn)四級、五級能效的定頻空調，現(xiàn)在如果有訂單才生產(chǎn)這類空調。而今年格力變頻空調在國內的銷量，預計可以達到100萬臺。

    格力電器今年2月與日本大金簽署q*戰(zhàn)略合作協(xié)議。朱江洪說，雙方合資的變頻壓縮機廠已于本月奠基，雙方共同研發(fā)的新型變頻空調很快就會投入市場。

    朱江洪認為，空調產(chǎn)業(yè)的前景十分巨大，因此格力電器還會堅持走專業(yè)化的道路。今年會在完善物流體系、自主品牌空調出口、商用空調業(yè)務拓展等方面加大力度。