第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修改后獲證監(jiān)會(huì)審核通過(guò)。修訂稿與原方案相比,考核基期由2009年更改為2010年。主要核心內(nèi)容包括:數(shù)量:公司擬授予激勵(lì)對(duì)象1080萬(wàn)份股票期權(quán)(占目前公司股本總額的0.807%);股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行股票。對(duì)象:包括高管、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共83人。行權(quán)價(jià):22.31元。 行權(quán)條件:z*主要的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)包括:第一,每個(gè)行權(quán)期前一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率...